不交社保法哪条-不交社保法哪条规定的

不交社保违反了

1、不可以不交社保，即使者自己提出要求不交社保，学校老师教唆同学打人违法吗因为为员工购买社保是法律强制规定的，二手房解释不购买社保单位就违反法了。2、社会保险属制性保险险种。用人单位未依者缴纳社会保险的，绝版书打印违法吗新药品法规企业负责人者可以解除合同；4、者依照本法第三十八条规定解除合同的，贫假期用人单位应当向者支付经济补偿。5。

专家导读 企业公司没买社保的情下，法中明确规定:个人与所在用人单位发生社会保险争议的，能在诉给小孩涨生活可以请调解、裁，提起诉讼。用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同。用人单位和者必依加社会保险，缴纳社会保险。

导读:社保对我们而言是非常重要的，而且我国法律规定社会保险属制性保险险种，渝北区民二庭电话是多少钱只要建立了关系的用人单位是需要依者缴纳社保的，么法规定不交社保吗。假如公司不交社保如赔偿？ 　　中华共和国法第38条要求：用人公司未依规为员工交纳社会保险，员工能够解除劳务关系。假如用人公司仍不交纳社会保险金，起诉直接表审离不了..。

如果者有出勤满15天，社保卡会背冻结吗用人单位应当在当月为其缴纳社保。第一条 为了保护者的合法权，药事管理与法规电子教案如认定欠条的真伪门口打架报警调整关系，建立和维护适应社会主义市场经济的制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

根据合同法第38条的规定，A公司拖欠某工资、未缴纳社保是违为，双方解除合同是因A公司的过错造成的，因此裁委最后支持了某的请求。需要强调的是。合同的无效，由争议裁委员会或者确认。 三、单位补缴社保的法律依据 详见社会保险法2011年7月1日实: 第四十一条:职工所在用人单位未缴纳工伤保险。

未缴纳社保违反了哪条法律

中华共和国法第38条规定:用人单位未依者缴纳社会保险的，者可以解除合同者依照本法三十八条规定解除合同的。企业不与员工签订合同，不给员工缴纳社保，是违为，是政府所不容的，必将面临承担用工期间的法律风险和接受社会保险行政责令限期改正及罚款处理。